根据《pc加拿大预测准确率聘用制B岗人员招聘启事》，经学院党政联席会议讨论，就B岗人员选聘现制定如下方案。

一、指导思想

以习近平总书记系列讲话精神为指导，坚持“德才兼备、以德为先，选贤任能、用当其时”的思想，通过科学、合理、规范的选聘程序，选聘具备专业知识技能的优秀人才，充实我院管理干部队伍，为今后学院“双一流”建设、综合改革补充新鲜血液、储备人力资源。

二、工作原则

1.坚持党管人才的原则；

2.坚持公开、公平、公正、透明的原则；

3.坚持德才兼备，以德为先的原则；

4.坚持“宁缺勿滥”的原则。

三、组织领导

为全面做好本次选聘工作，学院成立选聘工作领导小组，全面负责本次选聘面试工作。领导小组下设工作小组和面试督察小组，分别负责具体选聘工作和监督工作。各小组人员构成如下：

1.工作领导小组

组长：冯济骞 邓伟华

成员：陈吉平 许倩 马闪 赵学靖 杨四辈

2.选聘工作小组

组长：陈吉平

成员：刘海娟 王婷 赵晨霞

3.监察小组

负责人：许倩

四、工作流程

(一)资格审查

学院对应聘者进行资格审查和筛选，确定进入考核的人员名单。应聘者务必确保提供材料的真实性。发现有弄虚作假者，学院将中止选聘或解聘，并保留进一步追究相关责任的权利。（进入考核的人员名单7月17日16:00 前电话通知）

（二）综合水平测试

时间：2023年7月19日9:00--11:30

地点：兰州大学城关西校区理工楼 432 机房

1.综合水平测试主要考查应聘人员的政治理论、基础常识、公文写作。试卷满分100分，答题方式为电脑答题，时间为150分钟（包括交卷时间）；

2.迟到15分钟者，该环节成绩以零分计。

（三）面试

时间：2023年7月19日15:00开始。（如有变动另行通知）

地点：兰州大学城关西校区理工楼 518室

面试答辩环节主要考查应聘人员的基本素养。包含个人简历、岗位认知、职业规划和专家提问三部分。满分100分。

五、备选人员的确定

1.学院按照：综合水平测试成绩*0.5+面试成绩*0.5 计算应聘人员总成绩排名，推荐2名备选人员，报工作领导小组和院党政联席会讨论通过后公示，公示期为3天。

2.依照人力资源部通知要求和学校政治审查规定，学院安排专人对备选人员进行政治审核。

3.体检。

六、拟选聘人员的确定

根据政治审查、体测等环节，对公示期无异议的应聘人员工作小组最终确定推荐人选和替补人员，并报学校人力资源部。

备注：请接到电话进入考核名单的人员实名进群（扫下面的二维码进群），否则不予通过。